¿Sabes exactamente cuántas horas anuales de trabajo tienes que trabajar en 2026? La respuesta depende de tu jornada semanal, tu convenio colectivo y los festivos de tu comunidad. En esta guía te lo calculamos todo: horas teóricas, horas reales descontando vacaciones y festivos, y qué pasa si tu empresa te exige más horas de las […]
Horas anuales de trabajo 2026: cuántas te corresponden Leer más »
La desconexión digital es el derecho de todo trabajador a no atender llamadas, correos, mensajes de WhatsApp ni ninguna otra comunicación laboral fuera de su jornada de trabajo, sin que ello tenga consecuencias negativas. No es una recomendación ni una buena práctica — es un derecho legal reconocido en España desde 2018 y reforzado por
Desconexión digital: qué es y cómo reclamarla (2026) Leer más »
El contrato fijo-discontinuo es uno de los más extendidos en España tras la reforma laboral de 2022, especialmente en sectores como la hostelería, el turismo, la agricultura o el comercio. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen sus derechos reales: qué cobran entre campañas, cómo se calcula el finiquito o qué pasa si la empresa no les
Contrato fijo-discontinuo: derechos y finiquito (2026) Leer más »
El SMI 2026 —Salario Mínimo Interprofesional— es de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, según el Real Decreto 126/2026 aprobado el 18 de febrero con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Esto supone una subida del 3,1% respecto a 2025. Si tienes dudas sobre si tu empresa te está pagando correctamente o
SMI 2026: cuánto es el salario mínimo y cómo afecta tu nómina Leer más »
Un despido nulo es la máxima protección que ofrece el ordenamiento laboral español al trabajador. A diferencia del despido improcedente, donde la empresa elige entre readmitirte o pagarte una indemnización, en el despido nulo la readmisión es obligatoria y la empresa debe pagarte todos los salarios que dejaste de cobrar. En esta guía te explicamos
Despido nulo: qué es y cuándo se declara (2026) Leer más »
Estar de baja médica es uno de los momentos de mayor vulnerabilidad para un trabajador. Y precisamente en ese momento, muchos reciben una carta de despido. La pregunta inmediata es siempre la misma: ¿pueden despedirte mientras estás de baja? La respuesta es matizada y depende de las circunstancias. En esta guía te explicamos cuándo es
¿Me pueden despedir estando de baja médica? (2026) Leer más »
La reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales ha sido uno de los temas laborales más debatidos en España en los últimos años. Sin embargo, en 2026 la ley todavía no está en vigor: el Congreso rechazó su tramitación el 10 de septiembre de 2025. En esta guía te explicamos cuál es
Reducción de jornada laboral 2026: ¿se aprueba la jornada de 37,5 horas? Leer más »
ERE vs despido objetivo: diferencias clave (2026) Si tu empresa ha iniciado un proceso de reducción de plantilla, es probable que hayas escuchado los términos ERE y despido objetivo. Aunque ambos permiten a la empresa prescindir de trabajadores por razones económicas o de organización, son procesos muy distintos con consecuencias diferentes para ti. En esta
ERE vs despido objetivo: diferencias clave (2026) Leer más »
Tu empresa te comunica que a partir del mes que viene cobrarás menos, trabajarás en otro turno o te trasladan a otra ciudad. ¿Puede hacer eso? ¿Tienes que aceptarlo? ¿Y si no quieres? La modificación sustancial de condiciones de trabajo es una figura legal que permite a la empresa cambiar aspectos importantes de tu contrato, pero con
Modificación sustancial de condiciones de trabajo (2026) Leer más »
Tu jornada ha terminado pero el trabajo no. Te quedas más tiempo, terminas ese proyecto urgente o acudes un sábado que no te corresponde. ¿Sabes exactamente qué te deben pagar por esas horas extraordinarias? ¿Y si la empresa simplemente no te las abona? En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las horas
Horas extraordinarias: cómo se pagan y tus derechos (2026) Leer más »
