Blog del Finiquito

Trabajador calculando sus horas anuales de trabajo en España 2026

Horas anuales de trabajo 2026: cuántas te corresponden

¿Sabes exactamente cuántas horas anuales de trabajo tienes que trabajar en 2026? La respuesta depende de tu jornada semanal, tu convenio colectivo y los festivos de tu comunidad. En esta guía te lo calculamos todo: horas teóricas, horas reales descontando vacaciones y festivos, y qué pasa si tu empresa te exige más horas de las […]

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Trabajadora recibiendo mensajes de trabajo fuera de su horario laboral

Desconexión digital: qué es y cómo reclamarla (2026)

La desconexión digital es el derecho de todo trabajador a no atender llamadas, correos, mensajes de WhatsApp ni ninguna otra comunicación laboral fuera de su jornada de trabajo, sin que ello tenga consecuencias negativas. No es una recomendación ni una buena práctica — es un derecho legal reconocido en España desde 2018 y reforzado por

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Trabajador fijo-discontinuo revisando su contrato y derechos laborales

Contrato fijo-discontinuo: derechos y finiquito (2026)

El contrato fijo-discontinuo es uno de los más extendidos en España tras la reforma laboral de 2022, especialmente en sectores como la hostelería, el turismo, la agricultura o el comercio. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen sus derechos reales: qué cobran entre campañas, cómo se calcula el finiquito o qué pasa si la empresa no les

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Trabajadora revisando su nómina para comprobar si cobra el SMI 2026

SMI 2026: cuánto es el salario mínimo y cómo afecta tu nómina

El SMI 2026 —Salario Mínimo Interprofesional— es de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, según el Real Decreto 126/2026 aprobado el 18 de febrero con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Esto supone una subida del 3,1% respecto a 2025. Si tienes dudas sobre si tu empresa te está pagando correctamente o

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Trabajadora revisando su contrato laboral y jornada semanal en una oficina

Reducción de jornada laboral 2026: ¿se aprueba la jornada de 37,5 horas?

La reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales ha sido uno de los temas laborales más debatidos en España en los últimos años. Sin embargo, en 2026 la ley todavía no está en vigor: el Congreso rechazó su tramitación el 10 de septiembre de 2025. En esta guía te explicamos cuál es

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Trabajador recibiendo notificación de ERE o despido objetivo en reunión con RRHH

ERE vs despido objetivo: diferencias clave (2026)

ERE vs despido objetivo: diferencias clave (2026) Si tu empresa ha iniciado un proceso de reducción de plantilla, es probable que hayas escuchado los términos ERE y despido objetivo. Aunque ambos permiten a la empresa prescindir de trabajadores por razones económicas o de organización, son procesos muy distintos con consecuencias diferentes para ti. En esta

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Trabajadora leyendo la notificación de modificación sustancial de condiciones de trabajo

Modificación sustancial de condiciones de trabajo (2026)

Tu empresa te comunica que a partir del mes que viene cobrarás menos, trabajarás en otro turno o te trasladan a otra ciudad. ¿Puede hacer eso? ¿Tienes que aceptarlo? ¿Y si no quieres? La modificación sustancial de condiciones de trabajo es una figura legal que permite a la empresa cambiar aspectos importantes de tu contrato, pero con

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Mujer trabajando horas extraordinarias hasta tarde en la oficina

Horas extraordinarias: cómo se pagan y tus derechos (2026)

Tu jornada ha terminado pero el trabajo no. Te quedas más tiempo, terminas ese proyecto urgente o acudes un sábado que no te corresponde. ¿Sabes exactamente qué te deben pagar por esas horas extraordinarias? ¿Y si la empresa simplemente no te las abona? En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las horas

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