Derechos laborales

¿Sabes exactamente cuántas horas anuales de trabajo tienes que trabajar en 2026? La respuesta depende de tu jornada semanal, tu convenio colectivo y los festivos de tu comunidad. En esta guía te lo calculamos todo: horas teóricas, horas reales descontando vacaciones y festivos, y qué pasa si tu empresa te exige más horas de las […]

La desconexión digital es el derecho de todo trabajador a no atender llamadas, correos, mensajes de WhatsApp ni ninguna otra comunicación laboral fuera de su jornada de trabajo, sin que ello tenga consecuencias negativas. No es una recomendación ni una buena práctica — es un derecho legal reconocido en España desde 2018 y reforzado por

El contrato fijo-discontinuo es uno de los más extendidos en España tras la reforma laboral de 2022, especialmente en sectores como la hostelería, el turismo, la agricultura o el comercio. Sin embargo, muchos trabajadores desconocen sus derechos reales: qué cobran entre campañas, cómo se calcula el finiquito o qué pasa si la empresa no les

El SMI 2026 —Salario Mínimo Interprofesional— es de 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas, según el Real Decreto 126/2026 aprobado el 18 de febrero con efectos retroactivos desde el 1 de enero. Esto supone una subida del 3,1% respecto a 2025. Si tienes dudas sobre si tu empresa te está pagando correctamente o

Tu empresa te comunica que a partir del mes que viene cobrarás menos, trabajarás en otro turno o te trasladan a otra ciudad. ¿Puede hacer eso? ¿Tienes que aceptarlo? ¿Y si no quieres? La modificación sustancial de condiciones de trabajo es una figura legal que permite a la empresa cambiar aspectos importantes de tu contrato, pero con

Tu jornada ha terminado pero el trabajo no. Te quedas más tiempo, terminas ese proyecto urgente o acudes un sábado que no te corresponde. ¿Sabes exactamente qué te deben pagar por esas horas extraordinarias? ¿Y si la empresa simplemente no te las abona? En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber sobre las horas

La excedencia voluntaria te permite suspender temporalmente tu contrato de trabajo para dedicarte a otros proyectos, viajar, cuidar a un familiar, formarte o simplemente tomarte un descanso — sin perder tu vinculación con la empresa. Pero antes de pedirla, conviene entender exactamente qué derechos conservas, cuáles pierdes y qué condiciones debes cumplir para poder reincorporarte. ¿Qué es

Acabas de firmar un contrato y en la letra pequeña pone «período de prueba de X meses». ¿Qué significa exactamente? ¿Pueden echarte sin explicaciones durante ese tiempo? ¿Cobras indemnización? ¿Y el paro? El período de prueba es una de las figuras del derecho laboral que más confusión genera entre los trabajadores, y también una de las más

Con la llegada de un hijo surgen muchísimas dudas laborales: ¿cuántas semanas de permiso me corresponden? ¿Cobro el 100% de mi sueldo? ¿Quién paga, la empresa o la Seguridad Social? ¿Me pueden despedir mientras estoy de baja de maternidad o paternidad? En esta guía te explicamos todo lo que necesitas saber sobre el permiso por nacimiento

Si estás de baja médica o estás a punto de estarlo, seguramente te preguntas cuánto vas a cobrar, quién te paga y durante cuánto tiempo. La incapacidad temporal (IT) tiene unas reglas concretas que dependen del motivo de la baja y de cuántos días llevas en ella. En esta guía te explicamos todo lo que